Temporary managementCompetenze manageriali per far crescere la tua azienda.
Una guida esperta, subito operativa, per affrontare nuove sfide, sviluppare opportunità e migliorare i risultati. Marketing e comunicazione, finanza o gestione aziendale: competenze mirate per dare slancio al tuo business.
Vai alla sezione successiva
01L’incarico
Una guida con esperienza, per il tempo che serve.
Un temporary manager è un professionista di esperienza che assiste l’azienda per un periodo concordato, prendendo le veci del direttore di un dipartimento prima che l’azienda si doti di una figura analoga a tempo indeterminato.
L’incarico ha una data di inizio, un perimetro e una data di fine, stabiliti contrattualmente.
-
01
Quando serve
Quando il ruolo è scoperto, quando l’azienda non ha ancora deciso di assumere un direttore a tempo indeterminato, quando un progetto richiede per alcuni mesi una guida con esperienza.
-
02
Come finisce
L’incarico si chiude con un piano e con procedure chiare che il team interno può continuare a usare.
02Che cosa dirige
Una guida, un piano, un team.
Direzione dell’ufficio marketing o comunicazione, definizione della strategia, coordinamento del team e attuazione dei piani d’azione. Alla fine dell’incarico il team ha gli strumenti e le procedure per proseguire il lavoro.
Una direzione finanziaria o generale, per la durata dell’incarico.
Assunzione delle funzioni di direttore finanziario o di direttore generale: budget, tesoreria, controllo di gestione, rapporti con le banche e ottimizzazione dei processi.
La fiducia non si pubblica.
Ogni incarico inizia con un accordo di riservatezza (NDA). Le informazioni strategiche, finanziarie e commerciali restano strettamente riservate, durante e dopo l’incarico. Anche se il manager entra poi in un’azienda concorrente, nessuna informazione riservata sarà divulgata né messa a disposizione del suo nuovo incarico.
03Quanto dura?
Il tempo necessario per ottenere risultati.
Ogni incarico ha una durata massima, definita prima di cominciare. Questo quadro permette di prevedere il budget, organizzare i team e preparare il dopo. Se le esigenze cambiano, l’incarico può essere prorogato di comune accordo.
- 48%
- degli incarichi dura tra sei e dodici mesi.
- 40%
- degli incarichi dura oltre dodici mesi.
- 12%
- degli incarichi dura meno di sei mesi.
Questi dati danno un ordine di grandezza delle durate praticate nel fractional management. Ogni incarico resta adattato alla situazione dell’azienda, con una durata definita all’inizio e la possibilità di prorogarla se necessario.
04Come si svolge
-
La richiesta
Racconti le tue esigenze, noi valutiamo l’incarico.
Descrivi la situazione, il ruolo da coprire, gli obiettivi da raggiungere e i tempi previsti. Concordiamo poi una videocall per esaminare le tue esigenze e le modalità di intervento.
-
Il preventivo
Un incarico definito, un budget chiaro.
Dopo il confronto definiamo il perimetro dell’incarico, la sua durata e i suoi obiettivi. Ricevi un preventivo adatto alle responsabilità affidate e al livello di competenza richiesto. Le tariffe sono stabilite caso per caso, in base a ciascun incarico.
-
L’incarico
Una direzione operativa, nel cuore dell’azienda.
Il manager assume la funzione concordata, lavora con i tuoi team e guida le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi fissati, per tutta la durata dell’incarico.
-
La chiusura
Il lavoro prosegue, anche dopo l’incarico.
Prima di concludere l’incarico, il manager formalizza i piani d’azione, le procedure e gli strumenti messi in atto. Il team interno ha così gli elementi necessari per proseguire il lavoro e assicurare la continuità delle attività.
05Domande frequenti
Che cos’è il temporary management?
È l’intervento di un manager esperto che assume una funzione direttiva all’interno dell’azienda per un periodo definito. Garantisce la continuità delle attività, guida i team e attua le azioni necessarie, ad esempio in attesa di una nuova assunzione o durante una fase di cambiamento.
Il manager è presente in azienda tutti i giorni?
Non necessariamente. La frequenza della presenza dipende dalle responsabilità, dagli obiettivi e dall’organizzazione aziendale. Il manager può intervenire alcuni giorni alla settimana, in presenza o a distanza, in base alle esigenze dell’incarico.
Quanto dura un incarico?
La durata viene concordata prima dell’inizio e può variare da alcuni mesi a periodi più lunghi, in base agli obiettivi e alle esigenze dell’azienda. Se necessario, l’incarico può essere prorogato di comune accordo. A titolo indicativo, il 48% degli incarichi di fractional management dura tra 6 e 12 mesi, il 40% supera i 12 mesi e il 12% dura meno di 6 mesi.
È possibile collaborare con lo stesso manager per più anni?
Sì. Un’azienda può proseguire la collaborazione con lo stesso manager per più anni, senza necessariamente assumere un direttore a tempo pieno. Questa formula consente di mantenere competenze ed esperienza manageriale adeguate alle esigenze effettive, contenendo i costi fissi del personale. Il perimetro e le modalità della collaborazione possono evolvere insieme all’azienda.
Quanto costa un temporary manager?
Il costo dipende dalla funzione svolta, dal livello di responsabilità, dal perimetro e dalla durata dell’incarico, oltre che dal numero di giornate di intervento. Dopo un primo incontro in videocall, Interlude definisce le modalità della collaborazione e prepara un preventivo personalizzato.
06Ruoli e situazioni
Ruoli4
- Temporary marketing manager Un direttore marketing e comunicazione per un incarico con inizio, perimetro e fine scritti.
- Temporary communication manager Un direttore della comunicazione per un incarico scritto: stampa, social, eventi, identità del marchio e data di fine.
- Direttore marketing e comunicazione ad interim Un direttore per marketing e comunicazione insieme: marchio, campagne, budget e agenzie, con data di fine scritta.
- Temporary manager PMI Per la PMI in cui il titolare segue anche una funzione senza direttore: un manager a incarico, con data di fine scritta.
Situazioni aziendali7
- Sostituzione direttore marketing Un manager guida il marketing mentre il direttore è assente o il posto è vacante, con una data di fine scritta.
- Riorganizzazione team marketing Un manager ridisegna ruoli, priorità e rapporti con le agenzie, e lascia per iscritto le regole del team.
- Rilancio marketing Un manager riporta in moto il marketing: analisi, obiettivi misurabili, canali scelti e una dashboard.
- Riposizionamento del brand Un manager decide pubblico, promessa e identità del marchio e li porta su sito, affissioni e social.
- Comunicazione fusioni e acquisizioni Un manager dirige la comunicazione dell’integrazione tra due aziende o due marchi, dentro e fuori, in sequenza.
- Direttore marketing per aziende in crescita Un manager dirige il marketing mentre l’azienda cresce, e prepara il ruolo del direttore stabile.
- Passaggio generazionale Un manager esterno prepara con le due generazioni la comunicazione del passaggio di guida dell’azienda.
Finanza e private equity2
Costo, metodo e domande4
- Costo temporary manager Come si arriva al preventivo di un temporary manager: ruolo, perimetro, durata e momento di partenza.
- Fractional, temporary, interim Direttore assunto, consulente, fractional o temporary manager: che cosa cambia in durata, data di fine e responsabilità.
- Come lavoriamo Dalla richiesta alla chiusura: videocall, incarico scritto, manager in azienda, piano e procedure scritte.
- Domande frequenti Le risposte su ruolo, durata, costo e riservatezza di un temporary manager.
Altri servizi3
- Partner Per commercialisti, advisor, fondi e società di executive search: come segnalare un manager a incarico a un’azienda.
- Consulenza Un parere esterno su marketing e comunicazione, in un documento scritto con priorità e piano d’azione.
- Marketing cybersicurezza Marketing e comunicazione per chi vende sicurezza informatica o opera in un settore regolamentato.
07Dove lavoriamo
- Temporary manager Milano Un manager esperto guida il marketing, la finanza o altre funzioni della tua azienda, con competenze mirate e un approccio operativo.
- Temporary manager Roma Una guida manageriale esperta per affrontare nuove sfide, migliorare la gestione e sviluppare le opportunità della tua impresa.
- Temporary manager Cagliari Competenze in marketing, comunicazione, finanza e gestione aziendale per sostenere la crescita delle imprese sarde.
Serve una guida per fare il salto di qualità?
Un obiettivo da raggiungere, una funzione da rafforzare, una sfida da affrontare. Raccontaci cosa serve alla tua azienda.